大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于企业举办大会发放礼品之税务处理策略解析，这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
解答：
企业会议期间发生的抽奖或各种礼品，需要区分几种情形：
一、会议礼品发放的对象是内部员工
（一）作为参会员工的伴手礼
1.准备发放前计提：
借：管理费用/销售费用/生产成本等（按人员部门划分）
2.实际购买发放：
贷：银行存款
3.从企业存货中发放：
（1）外购的
贷：库存商品、原材料等
应交税费——应交增值税（进项税额转出）（外购的货物）
（2）自制的
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）（自制的货物）
同时，结转成本：
借：主营业务成本
贷：产成品
4.个人所得税处理：
员工领取实物礼品，需要并入当月的工资，一并计算预扣预缴的个人所得税。
5.企业所得税处理
（2）外购商品需要按照税法规定取得合规的发票等税前扣除凭证。
（3）外购商品作为礼品的，需要做视同销售，在企业所得税汇算清缴时要进行纳税调整。
（二）会议抽奖的奖品
企业会议上，员工抽奖的奖品，虽然“偶然抽中”，但是不能算个税中的“偶然所得”，也应并入工资一并计算个人所得税。因此，企业单独记录员工抽奖的具体情况。
因此，会议抽奖的礼品的财税处理，与前述的伴手礼的财税处理是一样的，不再赘述。
（三）会议礼品或抽奖奖品直接是货币或购物卡的
1.礼品或奖品直接是货币的，直接按照给员工发放奖金处理，直接计入“应付职工薪酬——工资”，并入当月工资一并按照“工资薪金所得”扣缴个人所得税，企业所得税处理时可以按照“工资薪金支出”进行税前扣除。
2.礼品或奖品是购物卡的，参照上述货币奖金的财税处理，不再赘述。
二、邀请外部人员参会作为维护客情关系赠送的礼品
企业赠送给客户的礼品或参与抽奖获得礼品，应作为交际应酬支出处理。
（一）会计处理
1.外购赠送的
借：销售费用——业务招待费
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款、库存商品等
应交税费——应交增值税（销项税额）
应交税费——应交个人所得税（按照“偶然所得”计算）
2.自制产品赠送的
借：销售费用——业务招待费
贷：产成品、库存商品
应交税费——应交增值税（销项税额）
应交税费——应交个人所得税
（二）税务处理
1.增值税：无论是外购还是自制的货物，无偿赠送他人应该视同销售处理；
2.企业所得税：无论是外购还是自制的货物，无偿赠送他人应该视同销售处理；
3.个人所得税：无偿赠送他人礼品，为“偶然所得”，企业应申报个税。
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用户评论
这篇文章写的真棒！我正在筹备公司年会，正好遇到这个问题，这篇博客总结得清晰易懂，让我放心很多了！尤其那部分关于不同类型的礼品的税务处理方法特别实用。
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我是财务审计人员，对这类问题比较关注。我觉得这篇文章虽然说得全面，但对于一些复杂的情况，比如特殊行业或者非常昂贵的奖励，还需要更详细的解释和案例分析
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发放礼品给员工确实是一项很好的激励策略，但是税法方面确实容易让人糊涂。如果公司能够定期举办这类知识普及讲座，可以让大家更好地了解相关的规章制度，避免踩雷！
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我之前遇到过一家公司就是因为这个误操作被罚款的，真是心疼他们啊！这篇文章说得太对啦，税务处理不容马虎，建议大家都仔细阅读和理解才行
有7位网友表示赞同！
我觉得这篇博客还应该结合一些最新的政策法规进行更新，毕竟税法会经常发生变化。这样才能保证信息更准确和时效性。
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作为老板，对员工奖励肯定是要重视的！但税务处理确实是一点小麻烦，还好有这篇文章解答疑问，让我在组织年会的时候能更加得心应手。
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虽然是公司大会发放的礼品，但最终还是由个人承担相应的税费负担。这一点我以前没太理解清楚，幸好看到了这篇文章。以后要注意了！
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我觉得这篇文章总结的不够完善，比如不同省市是否有地方性法规？针对不同类型的礼品（现金、购物卡、实物等等）处理方式又有哪些区别？希望作者能补充更多细节信息，让我们更有收获。
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公司福利和税法知识确实离不开，这篇文章做得不错，很实用！分享给我的同事们看看，大家都需要重视这个问题。
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我公司每年都会组织员工会议赠送一些礼品，现在知道了财税的处理方法后，可以更方便地进行预算和安排了
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说实话，我一直以为公司发放礼品的税务处理是很复杂的，看了这篇文章才知道原来很简单！真让人惊喜，以后还能更加放心地奖励员工啦。
有8位网友表示赞同！
这篇文章对新手来说也许很清晰易懂，但对于我们已经从事财务工作几年的人来说，其实这些信息都已经耳熟能详。建议作者可以着重探讨一些更深层次、更有实际指导意义的案例分析和税法解读
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我倒是觉得有些礼品发放方式本身就是不太合适的，比如直接给现金那就很可能违规了。公司应该注重礼品的价值体现和员工认可度，而不是为了应景而送一些毫无意义的东西！
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对这些法条确实需要好好了解啊，不然搞不好会牵扯到公司的税收风险和责任。希望公司可以定期培训知识，让所有员工都能够知晓和遵守相关规定。
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我有个同事之前因为没注意礼品的事办理乱了手续，最后还得补交一大笔税款，真是后悔啊！建议大家在发放礼品之前一定要做好详细的规划和准备工作，以免造成不必要的损失
有15位网友表示赞同！
如果公司的规模比较小，可以考虑咨询专业的税务代理机构，他们会提供更加个性化、精准的解决方案。这比自己摸索出来要省心省力得多！
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我觉得公司在发放礼品的时候还需要考虑到员工的需求和喜好，才能真正起到激励的作用。盲目地追求高价值或稀有礼品效果往往不如意。还是应该注重实用性，例如一些学习资源、健康产品等等。
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这篇文章确实提到了很多重要问题，但也让我更加意识到税法相关知识的重要性。对于中小企业来说，提高财务意识和规范管理流程至关重要！
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