陈建国认为，培训和考证如果过热问题还不是很大，因为市场会进行调节。含金量高的证书会得到市场的认可，含金量低的证书会逐步退出市场，通过市场竞争，沙里淘金，生存下来的才是经得起市场检验的证书。王明明也认为：会展业是一个综合性的行业，涉及到的专业非常之多，如果只是笼统地讲会展人才，有可能会误人子弟，如有的学校开了会展设计专业，而会展设计这个概念太宽泛了，其实，不同行业需要的会展人才是完全不同的，能做汽车展的就不一定能做模具展，关键要具备行业知识，会展行业最需要懂行业知识的人才，比方国内博物馆去国外举办青铜器展览，如何为这些国宝投保是一个大问题，这时就要依靠保险人才了，一些学校把专业锁定在会展上，反而可能限制学生的就业选择范围；而专业设置过于宽泛，不利于学生掌握真正有用的知识。
用户评论
这篇文章说的太对了！如今会展行业竞争激烈，真的需要高素质的人才来驾驭，光有证书还远远不够。
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以前总觉得办个证书就可以去会展公司上班，看了这篇文章我才明白，还是要重视自身的学习和能力提升。
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我大学期间就读过会展相关专业，但毕业后入职感觉还是有些差距，看来还需要多磨练自己。
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其实证书是基础的证明，真正重要的还是实践经验和沟通能力，这篇文章说的很棒！
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完全同意！很多会展公司更看重实际操作能力和应变能力，证书只是敲门砖，还得要自身的努力才能闯进去。
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这种观点有点片面，证书毕竟也是一种认可，能够证明你的学习基础是扎实的。
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说得对！会展行业瞬息万变，要有快速反应和解决问题的技巧，才能在竞争中脱颖而出。
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我的专业与会展无关，但是看了这篇文章让我明白，无论做什么行业，都需要不断学习和提升自我，才能得到发展。
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的确有一些公司更喜欢看证书来筛选人才，这确实有些限制了真正有能力的人。
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我所在的会展公司比较注重实际经验，证书只是加分项，主要还是看你以前做过哪些项目。
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我个人觉得两者都重要，证书可以为我们提供基础知识，素质才能让我们更好地运用这些知识来解决实际问题。
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这篇文章让我思考，作为会展人才，应该如何提升自己的素质和能力来获得更好的发展机会?
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我觉得这个观点过于狭隘，证书在某些特殊领域仍然具有重要意义。
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很多情况下，证书是踏入会展行业的必要条件，没有证书很难找到合适的工作。
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作为会展行业从业者, 觉得证书和经验都是很重要的因素，两者缺一不可。
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我也认同这篇文章观点，会展行业更看重实践经验和解决问题的能力，学习才是关键。
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我曾经面试过很多会展公司，发现他们确实更加注重实际操作能力和创新思维。
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