企业年终福利礼品怎么发？杭州标准来啦！

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　　杭州有本地标准
　　《通知》的补充通知规定，基层工会可以逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品。这意味着以后逢年过节，也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日，工会都可以向职工发放节日慰问品。
　　根据《通知》补充内容，慰问品包括生活用品和传统节日习惯的用品。比如，端午节发点咸鸭蛋和粽子，中秋节发点简装月饼。员工生日时，也可送上生日蛋糕等慰问品或蛋糕券。但值得关注的一点，《通知》中关于“少量”的标准问题，则根据当地的实际情况来确定。
　　昨天，钱报记者就此“标准问题”咨询了杭州市总工会。
　　市总工会工作人员说，咱杭州市级工会也在今年春节前制定出了“杭州标准”，并已经下发相关通知。具体可见图。
　　同时，规定要求基层工会发放各类奖励费、补助费和慰问品时，要严格按财务结报程序进行审批，并由受奖励、补助和慰问的会员本人签收。
　　一线职工免费疗休养
　　今年有新调整

　　职工免费疗休养作为2014年杭州工会服务职工的重要实事之一。据统计，杭州市、区县（市）两级工会共组织4125名优秀一线职工免费疗休养。今年，市总工会将将投入750万元组织5000名一线优秀职工疗休养。
　　为了能在新的一年中更好地做好一线职工免费疗休养工作，杭州市总工会还对一线职工免费疗休养出台了新举措，不仅增加了休养人数，还在休养点、时间、项目和费用标准等方面都做了新调整。
　　休养点保留杭州职工休养院、苏州和遂昌休养点的基础上，今年新增舟山、磐安等地。
　　今年起，一线职工免费疗休养不仅人数将增加到5000人，休养时间还将增加半天（去年三天二晚）。另外还增加了体检项目，主要包括B超项目如前列腺（男）、乳房（女），妇科检查宫颈刮片，血液肿瘤二项检查。丰富了活动内容，增加健康讲座、娱乐活动等项目。
　　费用方面，提高一线职工免费疗休养的费用标准，由原来的每人1200元提高到每人1500元。