他公司是独栋办公大楼，公司大门有门卫把守，就像小区住宅的一样，一边安装了自动升降删栏的车道一边人行道，进入大门后就是20多个停车位的一片空地。左手边是员工餐厅，右手边是办公楼大楼，进门就是公司的前台，装修得富丽堂皇如酒店大堂一样，每当有客来拜访，先是通过前台登记，再由前台文员安排接见。前厅属于挑空复式格局，在大堂的右边，一条弧形欧式楼梯，通往二楼的办公区域，二楼开放式的办公区域大概有一百多个卡位，开放式办公区域周围是一间间的经理级以上的办公室，总经理办公室在最后头。

就是说，同学一大早回来上班，首先是前台和客服部的小姑娘小伙子手持红玫瑰，列队在大堂迎接总经理，然后各人送上一支玫瑰花和祝福语，收了一大波玫瑰后，同学悠然走上欧式楼梯，二楼开放式办公区域的全体员工，又是手持红玫瑰，列队站成一条龙，一一送上玫瑰花，同学便是不停的收花不断的说多谢，笑得见牙不见眼，新媒体部的员工扛着照相机一路跟着拍照，一直走到后面的总经理办公室，花也收完了。进入办公室，灯光亮起，一个写着祝最敬业的总经理生日快乐的蛋糕呈现在眼前。拿同学的原话来说：每年生日都有惊喜，除了感动还是感动。

所以，细想一下，我还是感觉有点炒作的味道。当然，每家公司都有自己的企业文化，不能一概而论。就像刘强东回老家给母亲过生日一样，也是有专业人员负责拍摄，目的就是想借此机会树立感恩孝顺的公众形象，提升公司的美誉感。

现代职场中，职员要必须微妙面对与上级领导的关系，自然送礼在职场里面是一项必不可少的维护人际关系的工作了，送到了，从此有可能平步青云，假如送错了，那么，说不定有小鞋穿。那么，公司领导生日，除了集体组织送礼外，私人送礼有什么讲究呢？这里必须注意两个细节和三条建议，欢迎收藏。

一、首先要了解领导的个人喜好，做到投其所好。

投其所好是送礼最基本的要求，只有知道了领导的个人喜好，才有可能做到投其所好。如果礼品不是领导所喜好的，那么你的礼品就体现不出价值。例如领导喜欢喝茶，那自然就是送品茶相关的，茶具、茶叶或者是充满艺术气息的茶叶罐等。高雅一些的，可以送丝绸书画，既可鉴赏，也可收藏价值。也能体现出自身的文化修养。

二、给领导送礼物，要把握好分寸。太贵重的话会有巴结领导之嫌，而太过便宜又会显得你小气。所以，在选购礼品时必须记住这三点：

1、礼品的外观看起来美观精装，有品味。如果你的领导是个比较年轻且很时尚，建议选购新潮的礼物，往往最能收获领导的欢心。

2、选购极具特色且实用性与鉴赏性强的礼品。送出去的礼物被束之高阁，那就没有意义了，比如能与中国文化相结合的礼品就是最具代表性的，不失为好的选择。

3、礼物本身含有寓意，如步步高，一路连升等。既讨口彩，也能表达自己的心意。这样的礼品是最受欢迎的。一些寓意生意兴隆，财源滚滚的工艺品，比如开光了的麒麟挂件，貔貅、狮子等。

只要你记住了这两个细节和三个建议，以后遇到领导生日选购礼物就不用烦恼了。不知道你领导生日，曾经送过什么礼物呢？欢迎留言评论。我是茶非茶，20年的职场经验，戏说职场那些事。听说关注了我的人都职场开挂了！

两个中专毕业00后来面试，这样说话肯定是不会被录取了

放弃公务员不做去当服务员，从月薪1600到月入3万都历经了些什么