文具企业如何加强文化建设

很多朋友对于文具企业如何加强文化建设和不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

　　【tyanjiu.com讯】文具行业的发展带来了激烈的市场竞争，消费观念的转变也让消费者越来越青睐品牌文具，要建造一个品牌，对于大多数文具厂家来说首要的是创建一个和谐的企业，而和谐企业首先要做的是不断加强企业建设，因为企业文化建设的中心就是创造以人为本、上下合力、团队精神和内外和谐，只有良好的企业文化建设，才能做到企业内外的和谐。

　　加强文化建设

　　加强企业价值观的塑造

　　价值观是企业文化的核心，是企业组织的基本思想和理念，价值观的确立是企业组织在决定企业的性质、目标、经营方式和角色做出的选择，也是企业经营成功的历史积累，它决定了企业经营行为的基本方向。

　　以人为本，极大地开发企业人力资源

　　企业文化是以人为中心的管理理论，它是以尊重职工的人格、劳动价值、尊严和权利为前提的，因此充分调动人的积极性是企业兴衰的关键，首先要确立职工在企业中的主人翁地位，其次尊重人的尊严、权利和价值，满足人的需要，调动人的积极性，再次注意人力资源的开发，加强员工培训，提供给员工更多的发展空间。

　　顾客至上，实现企业与顾客共赢

　　顾客至上是塑造企业价值观的一个重要原则，沃尔玛“顾客至上”的原则可谓家喻户晓，它的两条规定：“顾客永远是对的”、“如果错了，请参照第一条”，在沃尔玛的顾客关系哲学中，顾客是员工的“老板”，沃尔玛的毫不犹豫退款政策，确保每个顾客无后顾之忧。

　　民主管理，建立和谐的企业人际关系

　　企业文化建设的过程是企业管理者和职工心理互动的过程，是通过共同体验、共同感知来沟通思想、交流感情，达到建设优秀企业文化的目的，因此，在内部要建立和谐的企业人际关系要坚持四项原则：双向原则——双方互相传递实现信息互动；平衡原则——坚持双方平等，相互尊重；整合原则——在整体规划下，将沟通过程的各相关部分进行有效综合的原则；有效原则——通过双方的沟通行动取得预期效果，在外部也要坚持四项原则：实效性原则——把握时机及时传播；适度性原则——指要掌握好火候，不要过度；真实性原则——宣传要实事求是，讲真话，讲实话，不能违背事实，过分渲染。

文具企业如何加强文化建设和的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！